Guide till föräldrapenningen

AI-genererad text. Sidan är skriven av en AI-assistent utifrån regelmotorns källor och har ännu inte granskats av en redaktör. Beloppen beräknas av regelmotorn 2026.2.0, inte av AI:n. Kontrollera viktiga uppgifter mot källan som anges.

Reglerna för föräldrapenning, föräldralön och ledighet förklarade ett begrepp i taget, med 2026 års belopp ur samma regelmotor som planeraren och källa per regel. Vägledande; Försäkringskassan och arbetsgivaren avgör.

Grunderna

• Föräldrapenning

  Ersättningen från Försäkringskassan när du är hemma med barnet: 480 dagar per barn på tre nivåer.

• SGI: sjukpenninggrundande inkomst

  Årsinkomsten som föräldrapenningen räknas på, med ett tak på 592 000 kr för 2026.

• Sjukpenningnivå

  Den inkomstbaserade nivån: SGI × 0.97 × 0.8 delat på 365, högst 1 259 kr per dag.

• Lägstanivå

  90 dagar per barn med fast belopp, 180 kr per dag, oavsett inkomst.

• Grundnivå och 240-dagarsvillkoret

  Minst 250 kr per dag för den som saknar eller har låg SGI; de första 180 dagarna kräver 240 dagars SGI.

Reglerna

• Reserverade dagar

  90 dagar på sjukpenningnivå per förälder som inte kan överlåtas till den andra.

• Dubbeldagar

  Båda föräldrarna hemma samma dag med föräldrapenning, högst 60 dagar tills barnet är 15 månader.

• Helgregeln

  Sedan 1 april 2025 kräver föräldrapenning på helger och röda dagar uttag i anslutning till ledigheten.

• SGI-skydd under föräldraledigheten

  SGI är skyddad utan krav tills barnet är 1 år; därefter krävs uttag i samma omfattning som ledigheten.

• De första 180 dagarna

  De första 180 dagarna per barn lämnas på sjukpenningnivå eller grundnivå; lägstanivå går inte.

• Fyraårsgränsen och sparade dagar

  Efter barnets fyraårsdag får högst 96 dagar sparas för båda föräldrarna tillsammans.

• Tio dagar vid barnets födelse

  10 dagar tillfällig föräldrapenning för den andra föräldern inom 60 dagar från födseln.

• Tre ledighetsperioder per år

  Arbetsgivaren behöver bara gå med på 3 perioder föräldraledighet per kalenderår; anmälan görs 2 månader i förväg.

• Överlåtelse till närstående

  Högst 45 dagar per vårdnadshavare kan överlåtas till till exempel en mor- eller farförälder.

• Snabbhetspremien

  Blir du gravid igen före 1 år och 9 månader behåller du föräldrapenningens nivå även om inkomsten sjunkit.

Avtal och lön

• Föräldralön och föräldrapenningtillägg

  Arbetsgivarens tillägg enligt kollektivavtal, oftast tio procent av lönen plus utfyllnad över taket.

• Löneavdrag vid föräldraledighet

  Hur arbetsgivaren drar lön för lediga dagar avgör om en kort ledighet i början eller slutet av månaden lönar sig.

• Semester under föräldraledigheten

  120 dagar med föräldrapenning per barn är semesterlönegrundande; semester mitt i ledigheten kan vara lönsam.

Ekonomi

• Skatt på föräldrapenning

  Föräldrapenningen är skattepliktig men ger inget jobbskatteavdrag; nettot beror på kommunen.

• Pension och barnår

  Föräldrapenning är pensionsgrundande och barnår ger extra pensionsrätt i 4 år; tjänstepensionen beror på avtalet.

• Förskoleavgift och maxtaxa

  Avgiften är högst 3 procent av inkomsten upp till 61 560 kr i månaden, med fribelopp 10 000 kr från 2026-07-01.

• Kassaflöde: när pengarna kommer

  Föräldrapenningen betalas ut den 25:e för föregående månad; lönen samma månad. Det ger glapp.

Avtalsmodellerna

Hemmadagar har 21 avtalsmodeller för föräldralön, löneavdrag, semester och tjänstepension, var och en kontrollerad mot avtalstexten: Privata arbetare (SAF-LO, FPT via Afa Försäkring); Privata tjänstemän, Teknikavtalet; Privata tjänstemän, Almega Tjänsteföretagen (Unionen); Privata tjänstemän, IKEM (Sveriges Ingenjörer); Kommuner och regioner (AB 25); Staten (Villkorsavtal-T); Privata tjänstemän, Handelns tjänstemannaavtal (Svensk Handel); Privata tjänstemän, IT-avtalet (TechSverige); Bank (Finansarbetsgivarna och Finansförbundet); Försäkring (FAO och Forena); Svenska kyrkan (Kyrkans AB 25); Privata tjänstemän, Fremia (Unionen, Akademikerförbunden); Ideella organisationer, Arbetsgivaralliansen; Privat vård och omsorg, Vårdföretagarna bransch E; Friskolor, Friskoleavtalet (Almega Utbildning och Sveriges Lärare); Privata arbetare, Detaljhandelsavtalet (Svensk Handel och Handels); Privata arbetare, Byggavtalet (Byggföretagen och Byggnads); Hotell och restaurang, Gröna riksavtalet (Visita och HRF); Privata arbetare, Teknikavtalet IF Metall; Transport, Transportavtalet (Transportföretagen och Transport); Utan kollektivavtal. Detaljerna med källa och verifieringsnivå finns under Regler och källor.

Planera er ledighet